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甘肃广播电视大学资源中心公开招聘劳务派遣人员公告

2020-07-06  点击:[]

根据工作需要,我校资源中心拟面向社会公开招聘劳务派遣人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及要求详见附件《资源中心2020年公开招聘劳务派遣人员岗位列表》。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的基本理论、基本路线、基本方略,遵纪守法,无违法记录;

(三)具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德;

(四)爱岗敬业,诚实守信,踏实勤勉;

(五)大学本科及以上学历;

(六)年龄在30周岁以下(1990年7月1日以后出生);

(七)身心健康,能够胜任岗位工作;

(八)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:自招聘公告发布之日起至2020年7月12日24:00止。

2.资格审核地点:兰州市城关区南滨河东路653号(甘肃电大开放教育大楼19楼1905室)。

3.联系人:王老师 郭老师

联系电话:0931-8817613

4.报名方式:采取电子邮件报名,符合应聘条件的报名人员需将个人简历及报名登记表(word格式保存,见附件)打包压缩后以“姓名”命名,在规定时间内发送至277136955@qq.com邮箱。

5.资格初审:2020年7月13日~7月14日,由资源中心负责审核。

6.现场确认:初审合格者接到电话通知后于2020年7月15日(上午8:3011:30;下午14:3017:30)到甘肃电大开放教育大楼191905室进行现场确认并领取准考证。现场确认时往届毕业生须携带身份证、毕业证原件及其他资格证书、荣誉证书原件和1寸近期免冠彩色证件照片2张(底色为白色,照片背面写上自己的姓名);应届毕业生持所在院校就读证明及学籍在线验证报告(需在2020年9月30日前取得毕业证及学位证);有工作单位的还须提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明。

资格初审时对不符合报考条件的应聘人员、相关材料信息不实并影响资格审查结果的应聘人员、未按期参加资格初审的人员,将按规定取消该报考人员考试资格,不予发放准考证。

(二)考试

根据资源中心技术岗位工作特点,考试分为实践考核和面试两个环节。

1.实践考核

考核时间:7月16日

考核地点:甘肃广播电视大学开放教育大楼(兰州市政府西侧)1904室。

考生在考前15分钟凭身份证、准考证进入考场;开考30分钟后,考生禁止进入考场;开考60分钟后,考生方可离开考场;

考核内容:

(1)现场操作资源中心现有常用拍摄设备。

(2)完成对指定内容的后期剪辑包装(涉及Premiere、AE、Edius、Vegas等主流后期编辑软件的应用)。

2.面试入围人员的确定

依据应聘人员实践考核成绩,按3:1比例(含3:1)确定面试人员,不足3:1时,按照最低控制线60分确定面试人员。

3.面试

面试办法:面试采用现场评分,面试成绩为加权平均得分(去掉一个最高分,去掉一个最低分)。面试总分为100分,面试成绩低于60分者,取消进入下一环节的资格。

面试时需带证件:身份证原件和准考证。

面试时间:7月17上午9:00

面试地点:甘肃电大开放教育大楼19楼1905室。

4.综合成绩确定

综合成绩=实践考核成绩×60%+面试成绩×40%

实践考核成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若出现综合成绩相同的,通过加试面试的方式确定进入下一环节的对象。

(三)体检

体检在指定的医院进行,体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

体检中有弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理。

(四)公示

应聘人员综合成绩将在甘肃广播电视大学资源中心网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间如有任何异议,可向学校纪委反映。

(五)聘用

成绩公示无异议后,根据岗位人数需求,按应聘人员综合成绩高低顺序排名进行聘用。拟聘用人员应在规定时间到我中心报到,因拟聘用人员未按时报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的顺延递补。

四、签订合同

劳务派遣公司对派遣人员实行试用期制度,试用期不少于1个月,试用期满考核合格同意正式聘用的,聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,考核不合格者,取消聘用资格。

五、待遇

按照《甘肃广播电视大学劳务派遣人员管理办法》执行。

六、其他事项

1.未在规定时间内进行报名、资格审查、考试的,按自动放弃处理。

2.我中心负责对本次招聘政策的咨询解答工作,应聘人员在招聘过程中有任何问题可随时与我中心联系。

3.为切实落实疫情期间卫生防疫要求、控制外来人员规模、确保校园安全,所有应聘人员严格执行甘肃广播电视大学疫情期间外来人员管理要求。具体如下:

1)在报名成功至本人参与的所有招聘项目结束前,要格外注意自己的防护,继续保持合适的社交距离,不扎堆、不聚集,不去人员密集场所,同时坚持每日测量体温并如实记录,如有异常,必须及时到医院发热门诊就诊,并上报资源中心。

2)进入校园前必须出示健康码,绿码方可进入校园,并将体温检测记录表及“个人健康状况承诺书”提交给工作人员。对于15日内到过境外及国内中高风险地区的人员,还应提供7日内核酸检测阴性证明。

3)进入校园要佩戴口罩,积极配合完成校门口“测温”和“扫码”签到工作,在学校期间要做好个人防护,遵守学校对校园活动、机房上机等的管理规定。

4)在招聘环节结束前要保持相对固定的活动区域,不得到境外及国内中高风险地区旅游、探亲等,如有发热(体温检测超过37.3度)、咳嗽、乏力、胸闷等症状,必须立即向中心负责招聘的老师报告。

附件:

1.资源中心2020年公开招聘劳务派遣人员岗位列表

2.资源中心2020年公开招聘劳务派遣人员报名登记表

3.个人健康状况承诺书

4.体温记录表

资源中心

20207月6日

 

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